DimasK
А я в зовод верю! У нас самые лучшие в мире самолеты! Завод будет процветать и все будет хорошо. Вот…
Сколько ентузиазизма 🙂 Попробую объяснить, почему я стал подумывать о том, чтобы уволиться с КНААПО. Дело, конечно, не в деньгах — зарплата хоть и невысокая, но «среднестатистическая». Дело в другом. На объединении творится что-то невообразимое, возможно это и есть «предприятие переходного периода». Ужасная бюрократия — чтобы получить необходимые материалы для работы, нужно пройти столько заводских инстанций, что просто жуть! Неправильная роспись, не та форма — и все по-новой… Понимаю, строжайшая экономия, строгий учет — об этом говорят рабочим на каждом шагу — «мы не можем установить фильтр для воды, обеспечить вас кипятком и тд…» Давайте попробуем создать себе условия для работы своими же силами…Ого! Какую отличную вещь вы придумали! И это вы все сами сварили (выточили, выстругали, спаяли)?Малаццы!Скажите пожалуйста, вы когда-нибудь работали за похвалу? Устраивайтесь на КНААПО. Экономия, не хватает ресурсов! Ясно. Только не понимаю, почему при этой экономии на рабочие места ИТР устанавливаются холодильники, магнитофоны, микроволновые печи, телевизоры и сплит-системы — они нужны для работы? Хм…И еще. Ну блин, даже невооруженным глазом видно, что большое количество работников ходит на работу чтобы там НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ!А все просто — свои обязанности взваливаются на другого, рангом пониже,более ответственного, слабее духом… такого в случае чего и подставить можно.Постоянный страх за себя, за свою шкуру, место, виден во всем. Со всеми вытекающими отсюда последствиями. Становится обидно. Восемь лет назад все было по-другому.Нет, КНААПО — это не предприятие, КНААПО — это болезнь…. И я боюсь заразиться…
