В Комсомольске-на-Амуре медсестре удалось вернуться на работу, с которой её незаконно уволили. Женщине пришлось судиться, чтобы восстановить свои права. 

Комсомольчанка устроилась младшей медсестрой в учреждение здравоохранения — в какое именно, прокуратура не уточняет. Отработала совсем недолго. Через два месяца работодатель в один день объявил ей сразу три дисциплинарных взыскания, а ещё через несколько недель уволил, якобы, за неисполнение трудовых обязанностей. Женщина пошла в суд, указав, что работала добросовестно, дисциплинарных проступков не совершала, а уволили её просто из-за неприязненных отношений. В суде первой инстанции иск не удовлетворили, а пойти в вышестоящий суд женщина не смогла — в юридических нюансах не разбирается, так что неправильно оформила жалобу и пропустила срок для её подачи. Но решение суда первой инстанции обжаловав прокурор, настаивавший, что порядок увольнения был нарушен, а медсестра подвергалась дискриминации со стороны начальства. 

И вышестоящей суд прокурору удалось убедить. По решению Хабаровского краевого суда женщина восстановлена на работе в прежней должности, а в её пользу с работодателя взыскан 1 млн рублей — в качестве оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.