Для работодателей Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района 15 ноября завершилась последняя в текущем году отчётная кампания в ПФР. Если отчетность представлена позже установленного законодательством срока, плательщику будут предъявлены штрафные санкции. Чем дольше срок непредставления отчётности, тем больше сумма штрафа, об этом напоминает Заместитель начальника Управления ПФР Е. В. Сотникова.
С 1 октября по 15 ноября отчётность по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) за 9 месяцев 2011-го года представили 5 230 предприятий и индивидуальных предпринимателей-работодателей. В настоящее время расчёты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование за 9 месяцев года, а также сведения персонифицированного учёта за III квартал года представлены в Пенсионный фонд от 88% работодателей.
По телекоммуникационным каналам связи с электронно-цифровой подписью отчётность в ПФР представили 51% работодателей (за 9 месяцев 2010-го года – 26%). Для работодателей внедрение электронного документооборота повышает эффективность взаимодействия с ПФР, существенно сокращает временные издержки, обеспечивает оперативность представления отчетности и высокий уровень информационной безопасности.
Следующая отчетная кампания в ПФР для работодателей будет проходить с 1 января по 15 февраля 2012-го года. Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты должны отчитаться в ПФР в срок до 1 марта 2012-го года.
Всем категориям плательщиков необходимо будет представить отчётность по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2011-й год, а также сведения индивидуального персонифицированного учёта за IV квартал 2011-го года.
Напомним, что Пенсионный Фонд Российской Федерации проводит ежегодный Всероссийский конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» в 2011-м году. Для участия в конкурсе работодатель должен, своевременно и в полном объёме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР. Победители конкурса будут определены в четырёх категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек, а также индивидуальные предприниматели, имеющие наёмных работников.