Уважаемый Рудольф Львович!
Неплохой аналитический материал о причинах событий во Франции: http://www.polit.ru/analytics/2006/04/11/france.html%5Bquote%5DПри других видах контрактов в случае увольнения может состояться традиционное для Франции разбирательство в суде по вопросам занятости. Новый вид контракта такого не предусматривал. Это делало экономическое положение молодого работника крайне нестабильным, он, по мнению противников СРЕ, становился незащищенным от произвола работодателей.[/quote]особенно учитывая абзац чуть выше:[quote]Закон «о равенстве шансов» обязывает компании любой формы собственности ежегодно принимать на работу как минимум одного сотрудника моложе 25 лет, пусть даже не имеющего опыта работы по специальности.[/quote]взвешенный материал, дающий всю гамму вариантов.
Как всегда, каждый в нём прочитает что-то своё.
С уважением, Михаил.
