[quote name='PavelB'] А мне кажется, если человек инициативный и грамотный, и в конторе еть куда продвигаться и к чему стремиться, то изначальный высокий зароботок не расслабит, а укрепит желание заработать ещё больше! [/quote]это если контора небольшая, и каждый сотрудник – это вклад в поддержание ее конкурентоспособности . а если трудишься на большом предприятии, где начальство всех в лицо однозначно не знает, то и вероятность повышения зряплаты и карьерного роста снижается. к сожалению. но все равно изначально никто не предложит той зарплаты, которой достойны вы, как спец-т..почему?? потому как мы сами объективно себя оценить не можем, мы все для себя лучшие. а для работодателя – мы все одинаковые, када из фнивера выпускаемся
