По поводу “Амурметалла” . Данное положение формировалось еще в период Советского Союза. Сейчас законодательство поменялось и запрещает привлечение к сверхурочной работе без письменного согласия работника(за исключением черезвычайных ситуаций). Однако сложившаяся практика привлечения к работам на капремонте продолжает существовать и сейчас. Если Вы решите изменить данную практику готовьтесь к “индивидуальной воспитательной работе”. Кстати перед тем как поднять вопрос об отгулах поинтересуйтесь, поставили ли Вам данные часы в рабочей табель, так как “работают сутками без сна” предполагает , что время межсменного отдыха меньше чем рабочее время, что также запрещено. Радует только то, что идет реконструкция завода, однако вот применяемые методы не всегда соответствуют закону. Позиция профсоюза объяснима тем, что в треугольнике “администрация” , “профсоюзы” и “работник ” у каждого угла (или стороны) свои частные интересы, зачастую противоположные.”Трудовая инспекция позволяет вводить 4-х и 3-х дневный режим рабочего дня на КнААПО”Мой опыт работы с трудовой инспекцией показал, что стандартные ситуации (типа невыплата заработной платы) она решает в соответствии с законом. Если ситуация неоднозначная (закон позволяет различные трактовки). то здесь возможны варианты в том числе и не соответствующие закону. При этом варианты зависят от конкретного чиновника, курирующего определенные предприятия( на один и тот же вопрос можно получить противоположные ответы у разных правовых инспекторов ” у двух юристов три мнения”).Было бы не плохо пригласить на данную комиссию и прокурора. Может тогда работодатели будут чаще соблюдать закон
