DaLiLa, на этот случай есть стандартная заготовка: “На жизнь хватает”. Если и это не помогает, можно ответить, что это коммерческая тайна предприятия, на котором ты работаешь. Что на самом деле так и есть, и между прочим, новый Трудовой Кодекс предусматривает даже возможность увольнения сотрудника по причине разглашения таких сведений. Таких “любопытных” надо ставить на место жестко. Для меня подобные вопросы являются не просто раздражающими, а верхом бестактности (что, в конечном итоге, демонстрирует уровень воспитанности того, кто их задает).
