Хорошие кадры с завода уже ушли, или “их ушли”. Те кто остались, это по большей части люди, которые либо очень любят свою профессию, и уходить не хотят, либо некуда. Послушав жену, что ищут в инете современные студенты, какие дипломы они сдают, становится плохо. Потом эти студенты с инетным дипломом идут на завод, в голове у них пустота полная и их ставят клепать (не собирать, а именно клепать) новые самолеты… Поэтому мне страшно за самолеты КнААПО. Составил график зарплаты – поднимается аванс, увеличился оклад, но з/п осталась на прежнем уровне. Сижу и не пойму, где нас кидают [smile :(] Я бы на месте руководства берег кадры, какие-нибудь условия создавал для работы. Не знаю даже, стимул хоть какой-то был бы, работать было б интереснее. А так только бессмысленная экономия на всем чем можно.
