помоему проблему нужно искать глубже с получения образования, в наших вузах учат не пойми чему, после этой “учёбы” молодёжь приходит на предприятия полностью неготовой к работе. То есть обучение очень оторвано от действительной жизни и это касается практически всех технических специальностей, особенно IT технологий, тут просто завал. В принципе идеальный вариант это получение сначала молодым человеком первичного образования втехникуме или ПТУ, а потом в ВУЗЕ и только после этого есть вероятность, что молодой человк прийдёт на рабочее место хоть с каким то пониманием происходящего. Ну а то что на наших предприятиях напроч отсутствует кадровая политика, отсутствуетшкола-проф мастерства это сущая правда. В плане инженерного проф капитала наши предприятия дорабатывают последние остатки и скоро это будет уже не голод, а катастрофа. Вроде вузы выпускают кучу студентов, а специалистов молодых нет [smile :-/] ! парадокс…..
