Смотря какие тренинги.Разработка тренингов – это наука. Их проведение тоже. Вообще любой тренинг (а я их отработал уже немало, большую часть из них провел еще к тому же) содержит психологическую подоплеку.Психологические тренинги безусловно нужны. И на командообраование, когда из малопонятно каши только что нанятых сотрудников необходимо сделать эффективную команды и просто для разгрузки. Проводятся также тренинги на знакомство, на выявление лидера, на ассоциативное мышление.Но сколько уже этим занимаюсь – убеждаюсь, что если тренинги правильно подобрать, правильно провести и правильно объяснить их суть – это дико полезная штука.
