?В городе — я закон? по словам близко знакомых к мэру людей, его любимое выражение.А государственные законы в городе нарушаются повсеместно.И нарушается администрацией, когда набирают работников в муниципалитет ни по конкурсу, установленному «Законом о муниципальной службе» , предусматривающим доступ на муниципальную службу любому горожанину с соответствующими знаниями и опытом а по личным симпатиям, где редко учитываются знания и опыт. Простому гражданину протиснуться к кормушке бесполезно.Конкурс на замещение вакантных должностей проводиться редко и не на начальствующие посты. Для «нужного» набора используется так называемый административный резерв.Понятно, что каждый из наших управленцев должен иметь резерв, на случай болезни ли , отпуска ли (кстати знаете что отпуск у них 56 дней, а система постоянных надбавок работникам администрации позволяет им заявляя об окладе в 3 тысячи – получать 30 и далее в таких же пропорциях) так вот замещать должен либо зам руководителя, либо компетентный специалист данного отдела- вроде логично. Но В.П.М придумал круче- в резерв можно ставить любого «угодного» человека, скажем так за месяц-два до нового года, а с нового года вводить его в штат , как взятого из резерва и пробывшего там год. И не важно «копенгаген или не копенгаген», как кто-то уже отметил на форуме-такими проще управлять, да и за то, что взят такой специалист без конкурса-он всю жизнь должен быть предан и обязан. А что не спец не страшно-у нас начальник управления архитектуры спец со сварочным образованием. Поэтому и решили , что кроме как на площади металлургов больше места для массового строительства жилья и нету.Также принимался и заместитель мыра по стр-ву, и зам нач-ка управления архитектуры, и многие-многие.Пора многое менять , а начинать с руководителя.
