[quote name='morfei'] По всей видимости Вы не профессионал в своем деле. Раз не взяли бы на работу девочку которая была на хостес. Значит грош Вам цена как руководителю, если Вы ставите профессиональные качества человека ниже его личных. На работе нет мужчин и женщин..есть производственные единицы. Конечная задача которых приносить прибыль. [/quote]Да человек как раз профессионал раз так многогранно подошел к оценке кандидата на работу.И правильно.Я в такой же ситуации то же отказал после изучения кандидатки.Так же ездила в Корею хостес.50% упеха это моральный климат в организации, 20% уровень профессионализма руководства и только 30% это профессиональные качества отдельных работников.Причем чем больше число работников, тем меньшее влияние на эффективность производства влияет квалификация отдельно взятого.Конечно, если в указанной конторе из работников 80% дебилов( в чем я очень сильно сомневаюсь), то данный руководитель много потерял не взяв профессионала (только вряд ли отклоненная кандидатка была профессионалом вообще хоть в чем то.Даже в в “хостесе” 😀 ). Зато на климат в колективе одна стервь может такое воздействие оказать, что годами исправлять придется.(опыт имеется). Ну а в хостес едут те, кто ни на что больше не способен в жизни, кто хочет все и сразу, и те кто 2+2 не могут сложить что бы посчитать, что проституткой в г.Комсомольске-на-Амуре можно рубить денег больше чем в Корее.При этом еще и мамочка кормить будет, а за бугром одноразовое питание и контейнер для жилья.Либо в рабство.-Из первых уст информация.Знакомая уехала,а потом звонила:”Мама,забери,а то повешусь…”Правда потом из “круга” ее кореец среднего достатка выкупил, что б дома подручной была.
