Уважаемая КоЛюЧка, я имею образование в области управления (президентская программа подготовки управленческих кадров), проходил обучение в школе им. Тарасова (1 и 2 ступени) + имею многолетний опыт управления людьми. Так вот, задача любого управленца – это получение максимального экономического эффекта, о чем верно писал Morfei. Что касается “создание здоровой атмосферы в коллективе, моральное стимулирование работников и много еще ньюансов, связанных с человеческими факторами” и прочих вещей – то это [b]общепризнанные подходы как раз для получения этого эффекта[/b]. Ведь не секрет, если вы будете жестко эксплуатировать подчиненных, не давая им возможности самореализоваться, не стимулируя их – то вы попадете в ситуацию упущенной выгоды, когда людской ресурс не будет отдавать и 50% своего потенциала.Поверьте, граммотный руководитель никогда не будет вести себя, как классический эксплуататор и “кровопивца” эпохи Макса и Энгельса. Но при этом будет стараться улучшить показатели работы 🙂
