Здесь ситуация такая, что если в подчинении находится 10 человек, то к каждому можно относится как к человеку так сказать с индивидуальным подходом. А если в подчинении 20-30-50-100 человек………Естественно к ним приходится относится как к “быдлам”. Почему? Даже если из 50 человек, 20 из них “быдла”, то управлять етим коллективом эффективнее и проще, относясь ко всем к 50и как к “быдлам”, так как в етом случае, даже если ты “человек” ты будеш работать как надо. А А если ко всем 50 относится как к “людям”, то те 30 “людей”, возможно будут работать нормально, а те 20 “быдла” не будут работать вабще!надеюсь обьяснил понятно….Если кого то задело, за “быдла” приношу извинения…
