[quote name='INFINITI'] А если в подчинении 20-30-50-100 человек………Естественно к ним приходится относится как к “быдлам” [/quote]Вы сразу видно начальник. Однако управлять коллективом в 100 человек – это тоже дар. Нужно усметь распеределять свои силы и возможности. В любом случае на каждые 10-20 человек должен быть еще один руководитель, то бишь зам начальника. И именно замначальник будет координировать работу своей подгруппы, а начальник будет содействовать.Зачастую нарушения происходят и в бюджетных организациях. Например, в онкологическом диспансере, новый главный врач требует неугодных себе людей подать заявление об увольнении, таким образом, заменить их на людей своих. Работать таким образом уже некому. Многие сбежали. И главно, куда только не жаловались на него, и к главе города, и заместителям мера – но видно, людей оставят без работы, или они окажутся в кардиологии. Очень юы хотелось чтобы люди занимались своим делом, а не занимались терроризированием персонала, который за гроши работает, ставка 3000 рублей.
