?Я, доктор, возглавляю отдел в солидной фирме. У меня в подчинении 25 человек. Со своими обязанностями справляюсь, считаю себя неплохим специалистом и руководителем. У сотрудников моего отдела хорошая зарплата, неплохие условия труда. Однако в последний год многие стали уходить в другие организации, даже на меньшую зарплату. Я не могу понять причины. Такое ощущение, что уходят от меня. Я очень переживаю, но виду не подаю. Найти им замену непросто, потому что работа достаточно узкоспециализированная, а обучение новых людей потребует немало времени и дополнительных средств. Почему так происходит??
