Предлагаю подобную тему, потому как неоднократно косалась лично и неоднократно работник в итоге оставался “козлом отпущения”. Потому что работодатель в современной Росии – бог и царь до сих пор. Несмотря на законы, которые вроде бы должны работать в сторону работника. Зачастую наоборот.Что хотелось бы получить в итоге? Некую онлайн консультацию, подобие фонда взаимопомощи. Возможно у кого-то уже была подобная ситуация в жизни и он смог отстоять свои интересы и заставить работодателя быть честным до конца. Потому что если мы все разом перестанем работать… Сами понимаете 🙂 Вопрос-ситуация первая.В одном довольно молодом средстве массовой информации (далее СМИ) работникам не выплатили после увольнения положенные суммы. Работники, как и положено русскому наивному мужику, пошли и написали заявления в трудовую коммисию. ТК, как и положено, обложила обязательствами СМИ выплатить причитающиеся суммы в срок. Вот тут-то и началась эпопея длинною уже почитай в полгода!Зарплаты в СМИ, как и положено в России – черные и белые, директора как обычно не найти, работники вообще прогуливали все время что работали да еще и столько в интернете насидели, что сам Билл Гейтс бы позавидовал! Нехорошие работники какие-то. Это при том, что и зарплату-то им не платили уже давно. То есть уволили, оставшись должны…Но главное, что никто этим нехорошим работникам платить по черно-белым зарплатам и не собирается. Вот вам белая (копейки, сами ведь понимаете), а с ченой (раза в два поболе) – можете попрощаться.Заявления в прокуратуру, суды… И в итоге “а воз и ныне там”. И дюжина человек не знает как вывести работодателя на чистую воду. Как вернуть свои деньги, как оплатить долги коммунальщикам за те же полгода, как рассчитаться с кредитами, которые брали, надеясь что будут платить. Это ситуация вкратце. Подробности – спрашивайте.Просьба к тем, кто смог перебороть несправедливость, к юристам, к парвоведам – поделитесь практикой. Возможно ли доказать свою правоту в данной ситуации?
