[quote name='sad79'] да еще и столько в интернете насидели, что сам Билл Гейтс бы позавидовал! [/quote]На самом деле, если у человека есть на работе доступ в интернет – то он просто есть, в производственных целях. И это целиком затраты работодателя, причем тут вообще интернет и кто сколько насидел? Работодатель имеет право устанавливать квоты на потребления трафика в своей организации, и только. Взимать плату – права не имеет, поскольку для этого надо что бы в организации был сертифицированный биллинг для доказательства правильности показаний счетчика трафика, а так же лицензии на предоставление платных телематических услуг пожалуй.[quote name='sad79'] Но главное, что никто этим нехорошим работникам платить по черно-белым зарплатам и не собирается. Вот вам белая (копейки, сами ведь понимаете), а с черной (раза в два поболе) – можете попрощаться. [/quote]Ну во-первых, раз у вас официальная часть зарплаты 5 тысяч (к примеру), а оставшиеся 10 тысяч – не официальные, то действительно – по закону вы и не имеете права претендовать на “серую” часть. Все что вы можете, это доставить неприятности руководителю с “органами” и надеяться что он предпочтет с вами расплатиться, а не рисковать.Способы могут быть разные… И слить бухгалтерскую базу, и заложить если на предприятии пиратское ПО (правда этим можно подставить главного бухгалтера и системного администратора). И, скажем, оставить у себя единственную копию каких-нибудь важных данных. Некоторые виды работы подразумевают, что к человеку еще месяцок будут названивать на мобильник для уточнения что, где и как.Но это все способы завести против предпринимателя уголовное или административное дело и результатом будут штрафы, которые он заплатит, закрытие предприятия (бывшие коллеги будут вам “рады”), может даже срок (пусть и условный). Но претендовать на “серую” часть вы не можете – официально у вас ее нет.
