Помню, что где-то слышала о деле, где работница сумела доказать, что получала большую зарплату, работодателю присудили вылатить ей рассчет, исходя из размеров “серой” зарплаты, а её обязали доплатить в налоговую разницу в положенной сумме подоходного и выплаченной, причём за довольно большой период. Сумма по налогам оказалась сопоставима с суммой самого рассчёта. Ну, естественно, работодателю тоже не поздоровилось. Кому стало лучше?) И кто виноват? Злой босс или работник, который сам устроился на работу с “серой” оплатой? Думаю, что люди не глупые, должны были понимать, чем рискуют… Конечно, жаль, но ничего не поделаешь…
