Если хотите наказать руководителя. Думаю, что после того, как Вы обратились в Государственную инспекцию по труду, Вашему работодателю выдали не только предписание, но и наложили административное взыскание. Теперь, если взыскание было, в случае нового нарушения законодательства о труде, работодателю грозит дисквалификация (запрет занимать определенные должности), при этом других видов ответственности за данное правонарушение законодательством не предусмотрено, то есть “скостить ” на штраф не получится. Так же имейте в виду, что задержка заработной платы на срок более двух месяцев, является уголовным преступлением. Об этом Вы можете заявить как в органы ВД, так и в прокуратуру. УДАЧИ!
