Срок в три месяца, это срок на подачу заявления в суд, он исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушенном праве. Если речь идет не об оспаривании расчета, а о невыплате заработной платы, то такой срок не применяется. Кроме того, даже в случаях, когда сроки на подачу заявления пропущены, суд не может его применить самостоятельно, о пропуске должна заявить противная сторона. Ни чего нельзя сделать только когда Все умерли. Главное хотеть что-то сделать. Вообще у нас в стране в целом много проблем из-за низкого самосознания, боритесь за свои права! Удачи!
