[quote name='euge'] На основании чего вам суд будет выносить решение о выплате пособия от “серой” зарплаты? Ведь тема посвящена “СЕРОЙ” зарплате. Вы должны предоставить доказательства, что именно столько “серой” зарплаты получили. И в случае удовлетворения вашего иска, суд предупредит вас, что вы должны заплатить налог, и более того, может известить Налоговую. [/quote] Так доказывайте, приводите свидетелей, используйте иные доказательства! И еще раз сообщаю, суду “по барабану” платили Вы НДФЛ или нет. И во всех иных случаях надо стоять на своем, даже если в договоре 5, а платили 30, доказывайте, что 25 “лишних” расценивали как премию, а правильность исчисления налогов и сборов – головная боль Вашего работодателя – налогового агента, как это называется правильно. Теперь по поводу трудового договора без печати. Вам, как работнику, важно, приступили Вы к работе или нет. Именно с этого момента у работодателя возникает ОБЯЗАННОСТЬ заключить ТД. Это не гражданский договор между юридическими лицами, он не начинает действовать только с момента его подписания, а действует либо с его подписания, либо с фактического приступления к работе. И печать на ТД – реквизит необязательный, достаточно подписи работодателя или уполномоченного им на это лица! И вообще, впечатление, что все ноют, а бороться за свои права – облом. Позор!
