Для того, что бы на заводе появились квалифицированные специалисты и не разбежались те , кто еще находят силы и возможность работать там без заработной платы, руководство должно изменить свое отношение к этим специалистам. Увидеть в них прежде всего людей, которые должны приносить в свои семьи деньги и кормить детей. Последний раз деньги (часть з/п за сентябрь 2008г.) были выданы этим людям еще перед Новогодними праздниками. А ведь уже февраль 2009г.!!!! Можно долго рассуждать о кризисе, о том кому должны принадлежать акции завода и проч. да поставьте себя на место работников завода. Если получать пенсию, как большинство руководителей завода, тогда да, можно протянуть месяц – другой! Но некоторым до этой пенсии надо еще дожить.
