а чего боятся? нарушений по оплате множество, только смельчаков идти в суд мало. Могу рассказать две истории, произошедших за последние полгода на Амурметалле с моими коллегами. Первая: женщина, находясь в отпуске до 26 декабря, села на больничный 24 декабря (соответственно отпуск должен был продлиться на количество дней больничного). Она позвонила своему непосредственному начальнику , сообщила, на что он переговорив с экономистом и табельщиком (в одном лице) через 15 минут ей сообщает, что больничный ей оплатят ,но после этого она не выходя на работу, остается дома сидеть на 2/3. В итоге они издали приказ от 24 декабря отправив ее на 2/3. В итоге женщина не получила оплату больничного ,а получила только 2/3 тарифа, просидев дома 2 месяца без денег. Больничный у нее отказались принять на основании того ,что она с 24 декабя официально находиться на 2/3, хотя повторюсь до 26 она должна была быть в отпуске.Вторая история: парень, находясь на выходном (работает посменно) сломал ногу 16 декабря. Сообщил начальнику, он в свою очередь сообщил экономисту- табельщику. На следующий день выходит приказ от 15 декабря! о том ,что этот парень отправлен на 2/3. И следовательно больничный к оплате принят не был. А больничный длился до конца марта. Представьте положение парня и материалое и моралное.Обе эти истории конечно выиграли бы суд, но никто туда обращаться не будет ,потому как суд-судом, а работа нужна. И предприятие по любому найдет повод избавиться от таких неспокойных работников.У меня вызывает большое сомнение правомерность Амурметалла в отказе приема для оплаты больничных работников ,которые официально находятся на 2/3. Потому как больничный во первых оплачивает соцстрах, а не предприятие. Во вторых больничный должен оплачиваться как средний за год, и нахождение на 2/3 не должно играть роли. Вот и судите сами, если такие нарушения не редкость на крупных предпрриятиях ,то что тогда говорить о мелких частных фирмах.
