[quote name='w0212'] 1,5 года однажды увольняли одного кадра. При этом он по мелочам отсудил 3 различных наказания. Причем достаточно серьезных. И просто приходил на работу и не работал фактически. Потом я же ему работу нашел. И только тогда он свалил. Занимался кстати вопросом увольнения не я, а ОК и юристы. [/quote]Если читать КЗОТ, то человек увольняется “на раз” при правильном подходе руководства.. не ОК и юристов имею ввиду. Сам уволил человек 10 или 15.. не помню уже.. . Без проблем при чем. (Как грили “руки у меня по локоть в крови”)У, каждого есть промахи… главное их фиксировать)))[quote name='w0212'] А что собственно смущает в требованиях? Я хочу взять человека после института т.с. молодого специалиста. З.п. я считаю вполне нормальная для начала. Например человек с 7-8 годами стажа получает уже от 28. Плюс полная социалка, плюс оплата проезда в отпуск раз в год. В любую точку мира причем пока. Что собственно не так? Вы считаете , что 20 мало для человека без как такогого опыта работы? [/quote]Да нет.. просто Вы так указали… Здоровье.. и тыпы… а, сейчас конечно еще смутило то, что Вы сказали “проезд в любую точку мира”.. Вы не ошибаетесь случаем.. и не путаете с “проездом до границы”..?.. Ведь человек и на Бали может захотеть… .
