[quote name='АРЕФ'] Для организационного начальника достаточно большое количество подчиненных это нормально в плане психоэмоциональной нагрузки. Вот меньшим коллективом управлять сложнее, особенно если подчиненные одного пола. В данном случае причина – во второй сотруднице, ее внутреннее отношение к Светлая , которое проецируется на начальницу, она завидует хотя внешне выглядит доброжелательной. Не думаю, что она сочувствует, скорее злорадствует. Эта вторая сотрудница – сама манипулятор и манипулирует другими. На себе порой испытываешь подобные ситуации. А начальница просто вспыльчивый человек. Но многие говорят, что лучше начальник могущий накричать и быстро остыть от гнева, чем наоборот. [/quote]Нет никакой разницы.. большой у тебя коллектив или маленький.. – если можешь организовать работу трех человек. то и работу двухсот организуешь.. просто есть люди которые случайно стали руководителями.. а, есть те кто этим занимается профессионально. Те, кто всю жизнь мечтали стать начальниками… вот именно те и отрываются на подчинённых.. а, а те кто обучен руководить, – понимают, что это ответственность. Сталкивался ни раз и ни два с обоими представителями. Первые- при каждом случае подставляют своих подчинённых.. перекладывая на них вину..- типа это они у меня такие.. накажите их.. вторые же наоборот.. понимают, что они виноваты как руководители.. и стоят горой за своих людей. Поэтому грить о всех начальниках одинаково ненад.
