Считаю, что необходимо провести с ИП беседу о возможных действиях налоговой, отдела по труду и тп., и совместно с ИП разграничить обязанности т.к, если он уж взял на работу бухгалтера, то вероятно думал что бухгалтер ему поможет навести бухпорядок. Если не будет согласованности в связке руководителя-гл.бухгалтера-закона, то и нечего там работать…себе дороже
