morfei, вот всегда меня удивляла позиция таких как вы работодателей. Подавай им работников, чтлоб без детей были, без больничных и без других “вредных привычек”. А откуда по вашему вообще работники берутся? Вы сами из неоткуда сразу взрослый появились? Вашей маме не надо было сидеть с вами на больничном, кормить, одевать вас? У нас отчисления социальные на то и делаются, чтобы работник при необходимости мог пойти на больничный. И оплачивается это все (за исключением первых двух дней) с фонда социального страхования. А в нормальных конторах за совмещение доплату делают, а не заставляют работать бесплатно. У нас работодатели живут в оторванном от реальности мире. Сначала обижаются, почему это работники бесплатно работать не хотят, а потом, когда все же удается их заставить поработать бесплатно внеурочно или сделать бесплатно работу “за того парня” удивляются, и чего это работники за свою фирму не болеют душой. Хотите чтоб работники работали на совесть – относитесь к ним соответствующе. А то когда работнику что-то надо (на больничный к примеру пойти) то это не, нельзя. А как это-го же самого работника после работы за бесплатно задержать на работе – так это пожалуйста, как так и надо.
