Значит, когда мы устраиваемся на работу и “наводим справки” о предприятии – вовремя ли платят, какие условия работы, какой климат в коллективе – это нормально. А вот если работодатель хочет побольше узнать у претенденте – и получает не самую хорошую характеристику – это получается сбор компромата, ” меня оговорили, работодателя против меня настроили, ах они бяки”. Рассматривая кандидатуру при приеме на работу я собираю максимум информации – будь то сплетни или даже высказывания на интернет-форумах. Я не доверяю резюме. У работодателя тоже есть право выбора, и если он сделан не вашу пользу – не обижайтесь, а постарайтесь сделать выводы.
