[quote name='Том Демарко, Deadline: роман об управлении проектами']Если начальник демонстрирует неуважение к подчиненным, это признак того, что он не может больше занимать эту должность (а вовсе не признак того, что у него плохие подчиненные)[/quote]Что интересно, не только японцы придерживаются той точки зрения, которую я уже высказывал ранее в этой теме – мы в ответе за тех, кого приручили, а посему, видимо, лучше с человеком в первую очередь пообщаться на тему “Нравится ли тебе здесь работать?”, “Что ты можешь предложить для улучшения своей производительности, может надо обратить внимание на другую область?”, чем ждать “последней капли”, даже если платишь хорошо. Вполне может оказаться, что этот человек принесет тебе не в 3 раза больше, чем ты платишь ему, а в 30, за ту же, ну может, чуть бОльшую цену. Насчет цифр спор поднимать не надо, они указаны гипотетически и для каждой области деятельности цифры свои.
