Иван Викторович, в свете объявленного конкурса на создание кадрового резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы возник вопрос: по каким критериям определяется победитель конкурса? Какова значимость отдельных критериев? Есть ли разработанная методика оценки претендентов при проведении конкурса? Думаю, это интересует не только меня. Спасибо.
