а еще есть такая тема,начиная повышать з/пл либо дополнительными поощерениями,в ессено денежном форме,работник начинает тупо считать себя и богом и царем,ТАКИМ ценным работником,что по концовк заканчивается обычной ленью в дальнейшей работе сотрудника.Вроде поощерил единовременно,а тем самым работодатель себе только навредил этим.Почему так происходит,на моем опыте это не мало,до сих пор не пойму?
