OLD-idmessage-259070

#2058577
commandant
Участник

Так называемые «эффективные менеджеры» очень эффективно «пудрят мозги» на тему, «как мы все не умеем работать, за исключением нескольких специалистов». А потому и вместо зарплаты можно платить эквивалент пособия по безработице, ну, чуть больше. Противно даже читать. Получается, если предприятие выпускает что-то, что не пользуется спросом, или неконкурентоспособно, то виновата в этом, конечно, уборщица тётя Зина, работающая на этом предприятии. Поэтому ей не надо платить достойно за её труд. Тем более что если её завтра собьёт КАМАЗ, то ничего не изменится. Так зачем же ей платить? Кинуть подачку, пусть радуется хоть этому. И такие «эффективные менеджеры» с таким вот мышлением заполонили уже всю страну. Это «надежда и опора демократии». Нет, ребята-демократы! Вы неправы в корне. Фирмы, компании, и т.д., не в безвоздушном пространстве существуют, а в обществе, в стране, где действуют определённые законы. И обществу плевать, какую ты там прибыль собираешься получать, хоть самую большую, но это должно делаться не в убыток самому обществу. Прибыль не должна получаться преступным путём. Какое-то нормальное развитие общества возможно только при социально ответственном бизнесе. Прибыль компания заработала, хочешь зарплату больше получать? Во сколько раз больше? Всего на 20% больше хочешь получать? Хорошо. Соответственно поднимай ровно на столько же, на 20%, и зарплаты всех сотрудников. Потому что зарабатывали эту прибыль все, включая уборщицу тётю Зину, которая не дала вам утонуть в грязи. Если же считаешь, что ты один можешь зарабатывать такую прибыль, работай один. А не справляешься, и решил нанять работников, – тогда достойно плати, это твоя прямая обязанность. Не справляются работники, или не устраивает качество их труда – увольняй по закону, нанимай других, тех, которые будут справляться. Но ловчить, юлить, задерживать зарплату, не выплачивать её в полном объёме и т.д. – не смей. За это общество должно жестко наказывать. Но пока для нашей страны редкость подобные трудовые отношения. У нас «эффективные менеджеры» пока умеют только эффективно набивать собственные карманы. А уборщица тётя Зина пусть подождёт пару–тройку месяцев, пока её зарплата пару раз в банке прокрутится.