[quote name='morfei'] Вау.. да неужели..? смотрю Вы вообще в экономике не являетесь специалистом. если так рассуждаете. [/quote]Так же как и Вы. Экономика и управление экономикой( чему Вы учились в нархозе) – это разные вещи. А если считаете себя специалистом в экономике тогда ответьте. Может ли каждый!(подчеркиваю каждый!) гражданин РФ в соответствии с Конституцией РФ реализовать с экономической точки зрения( на свою “достойную” зарплату на одном рабочем месте за 8 часов работы) свои конституционные права( на достойное жилище, достойный отдых, достойное образование, достойную правовую защиту, достойное медицинское обеспечение, достойное социальное обеспечение)?[quote name='morfei']но только Вы бы поработали в современных условиях, на месте генерального директора.. и тогда бы переосмыслили свои слова… так как надо думать не о том, как урезать зарплату. а о том как увеличить прибыль.. это немного разные вещи, поэтому теория это хорошо.. и Маркс это хорошо.. только на уровне мировой экономики и рассуждения “о России думаю!” но никак не в условиях бизнеса в России. [/quote]Генеральным директором( слава Богу!) не работаю. Но то что Вы подразумеваете с этим сталкиваюсь постоянно, хоть и меньше по сравнению с Вашими( проблема прибыли – проблема выживания). Даже приходится сталкиваться с человеком как и Вы, работавшим на КнААПО, тоже “технарь”, тоже порой командными путями решает вопросы, тоже постоянные заботы о прибыли чтобы люди получали неплохую зарплату, еще и вовремя. Многое получается. Но вот какая закономерность – стоит начать увеличиваться прибыли, тут же начинаются увеличиваться расходы. Причем не на зарплату своим работникам, а то о чем Вы упомянули – расширение объемов. Но на это приходится нанимать сторонних “специалистов”( в кавычках потому что считают себя спецами типа хирурга у которого должны быть бесплатные ассистенты – принеси, подай, дай отвертку, дай ключ, т.к. свой мелкий(но очень важный в определенные моменты) инструмент редко имеют), которые зато очень хорошо умеют считать деньги и цены на свои услуги устанавливают довольно высокие. И получается работают эти чудо-спецы( чудо – иногда кому-то после них доделывать, а порой и переделывать нужно), а параллельно их еще обслуживают между делом собственные работники предприятия. Причем это не какая-то прихоть работодателя – это диктует рынок. Но в итоге какой интерес работнику выкладываться на достижение прибыли своего работодателя если он получит от этого копейки( тем более Вы сами упоминали о зарплате работника как капле по сравнению с Вашей прибылью). А ведь этот процесс увеличения объем работ(продаж) для увеличения прибыли захватывает весь коллектив, пусть даже если и наняты еще и другие. Время на отдых сокращается. По большому счету – да на кой мне эта ваша проблема повышения прибыли такой ценой – работать, работать и еще раз работать, чтобы получать побольше, а если ты не хочешь работать часов так по 12-16 в сутки значит – ты лентяй. Я вот лично хочу трудиться, а не просто работать. Станок токарный, например, между прочим тоже работает, и чем больше он работает тем больше получает требуемой электроэнергии и масла, но только он вот трудиться не может, лениться кстати тоже, потому что он – бездушная железяка.
