[quote name='Ingeborga'] А не кажется ли вам тогда, что хороший руководитель должен иметь одно качество, с успехом заменяющее ему все остальные – уметь таким образом подбирать коллектив, чтобы люди в нем прекрасно разбирались в своем деле? В том числе там должны быть те, кто будет руководить надлежащим образом этими специалистами. [/quote]Наконец то хоть что то умное и внятное увидел. А то читаешь пионерско-советские посты и думаешь, да от куда же вы этого нахватались то? Современное производство, бизнес давно ушел от стереотипа, что руководитель должен быть опытнее всех, грамотнее всех, быть лучше любого профессионала. Забутьте это. Не может руководитель лучше бухгалтера занать учет и отчетность, лучше товароведа разбираться в товаре, лучше конструктора рассчитывать балку, лучше технолога разбираться в оборудовании и процессе. Что значит опытнее? Начальник сборочного цеха должен быть опытным клепальщиком? Давно нет. Современный руководитель- это давно уже отдельная профессия. Вспомним Ли Якокку, который просто поднял в середине 20 века компанию Форд с колен, при этом имея весьма отдаленное представление о сборочном производстве. Руководитель прежде всего знает цели, ставит задачи, подбирает кадры, организует контроль и управление, видит перспективы и риски.
