Здесь половина отзывов касается просто переименования “милиции” в “полицию”. Тема интересная и неоднозначная. Остановлюсь только на том, что уже 7 (семь) лет в Российской Федерации существует полиция – Федеральная служба РФ по контролю за оборотом наркотиков. Многие из вас их и не видели (и слава богу, что вы этим не занимаетесь), и на статус данной службы то, что они “полиция” никак не повлияло. Как работали, так и работают (по большому секрету, когда заходят в квартиру, кричат милиция, но это, что бы постояльцы сразу ориентировались, типа не “гоп-стоп”, так всем привычнее). Теперь к законопроекту “О полиции”. Его конечно, ещё изучать и очень пристально, к тому же, в силу он вступает с 01 января 2011 года (согласно проекта статьи 57 данного законопроекта), т.е. времени нам оставили не очень много. Лично мое мнение – в чём проблема ВСЕХ наших правоохранительных органов – это отсутствие логичной, всем понятной, системы контроля за качеством работы отдельного сотрудника. Одного, конкретно взятого. В самом деле, как определить, кто лучше работает – некто “Иванов” или “Петров”? По каким критериям? Наверное, от результатов проделанной работы? Но это возвращение на круги своя, к тому, что имеем на данный период – к палочной системе, где все рассчитывается от АППГ – “аналогичного показателя прошлого года”. Были мысли типа отчета перед населением – это же маразм, что, выходить на площадь Ленина и со списком в руках зачитывать бабушкам и дедушкам показатели работы? Оно им надо??? Им что необходимо? Что-бы Васька сосед на пил водку и не буянил, что-бы Сашка не торговал чем не положено (список длинный, не буду приводить), что-бы соседский кот не орал под окном (читающие это участковые инспектора, вспоминайте, у вас “приколов” сотни в неделю) и так далее и тому подобное. Кому интересны (только честно) показатели пока ещё милиции по достигнутым результатам за год? Или за квартал? Никому! Главное, чтобы порядок был! Не будем раскрывать в открытой печати всех секретов по данной тематике, но самое главное, ИМХО, это определить критерий работы конкретного сотрудника. Что бы не было такого, что один тратит и время и деньги и здоровье на работу а другой, рядом сидящий, усердно лебезящий перед начальником получал и звания, и премии и тебе в лицо этим же и хвастался! А тема это интересная и всех нас без исключения касающаяся. Принимайте участие, выражайте свое мнение, не будьте овощем!!!!
