[quote name='-serg-'] А всё потому, что взяв “продавца канцелярии с высшем образованием педагога или инженера” больше вероятность того, что работодатель получит хорошего работника. [/quote]Не скажите. Припоминаю случай, когда главный инженер нашего предприятия орал на молодые кадры “- Понабрали с высшим образованием, а толку никакого!” При чём ветеранский состав в основном без оного.Вот и появился профессиональный дефицит именно в рабочей среде. В прошлом году статистика утверждала, что средний возраст мужчины в России был что то около 54 лет, а средний возраст людей рабочих специальностей около 55 лет. Это говорит о том, что нет совершенно вливаний молодёжи. А юные, свежеиспечённые специалисты, желают сразу и много. А умерявшие свои амбиции вполне добиваются определённых высот, хотя и не сразу.
