[quote name='Enemy'] А если эти подчиненные заваливают план, а то и саботируют работу, регулярно опаздывают, приходят с перегаром, а их оправдания: как платят так и работаем (хотя ни кто не увольняется с маленькой зарплаты), тут не у каждого руководителя хватит терпения (а с них требуют выполнение производственных заданий более высокие руководители) выражаться литературным языком. Может вы предложите способы убеждения недобросовестных работников? [/quote]А если наоборот? Тенденция – чем больше полезного на работе делаешь, зачастую бесплатно, только потому что это принесет прибыль и соответственно зарплату более менее нормальную и главное вовремя, тем хуже становишься у начальника. Зато лизожопов гладят по головке и улыбаются. Пример из истории – Петр I и Мазепа. Близкие к царю люди( служившие интересам России) предупреждали царя о недобросовестности Мазепы, в итоге попали в опалу, а Мазепа был хороший у царя, он ему так доверял, а тот взял его да и предал.(о чем собственно и предупреждали).
