[quote name='АРЕФ'] А если наоборот? Тенденция – чем больше полезного на работе делаешь, зачастую бесплатно, только потому что это принесет прибыль и соответственно зарплату более менее нормальную и главное вовремя, тем хуже становишься у начальника. [/quote]Тенденция? Ну тут вы уж слукавили! Ни один руководитель не станет убивать “курочку, несущие золотые яйца”. А так называемые лизожопы конечно же присутствуют, но если о них отдачи на работе нет, то и их действия по полированию одного места не только не приносят определенного эффекта, а и наоборот начинают раздражать руководителя (во сказанул) 😀 . Не мало сегодня имеются работников, которые создают бурную деятельность, а по факту кроме много шума ничего не производят. А на ответственного работника, который тащит на себе большой объем, который, не считаясь с личным временем выполнит задание в срок и не завалит план, его действительно грузят еще больше, потому что поручить ответственное задание больше некому (как показывает практика). Руководитель не дурак, он и почаще поощряет данных работников чтобы удержать у себя, то надбавочку им побольше даст, то премию, вот тут-то и рождаются завистники.А так называемый “баланс” действительно раздражает а периодом и очень сильно, и сами то они не хотят увольняться! Вот и приходится применять “тяжелую артиллерию”.
