О каких повышениях з.п. вы тут говорите? кто их будет повышать то? а время свободное тратить эти деньги да и силы останутся? при 60-ти то часовой рабочей недели?)Если внимательно прочитать статью “Коммерсанта”,ту на которую здесь дана ссылка, там ясно написано “с согласия работника”, т.е. все нынешние “сверхурочные” или работа в выходные дни теперь (с принятием, естественно, этих поправок) не будут считаться таковыми и соответсвенно к з.п. никаких доплат не будет. Так что о повышении мечтать не нужно. Просто препринимателю выгодно узаконить свехурочную работу, к примеру, его продавцов, трудовой день которых часов 12 длится, но только никаких дополнительных выплат согласно ТК они не получают сейчас, что в принципе незаконно.
