Согласно действующему ТК РФ работник не может перерабатывать сверх нормальной продолжительности рабочего времени более 128 часов в год. Но все-таки в нашей стране есть работодатели, которым это нужно (у нас – завод Гагарина, например) и работники, которые хотят это делать за полуторную и двойную оплату (там же). Но обоюдное желание превышает эти 128 часов. Предложенная норма позволит работать, сколько влезет, но, к сожалению работников, дешевле, потому что двойной и полуторной оплаты по совместительству у того же работодателя по соглашению на увеличенную рабочую неделю уже не будет. Вот и все. А как правильно тут уже отмечали, сами работодатели, особенно мелкие, уже давно работают не менее 12 часов в сутки. Очень верная поговорка есть – будете усердно работать по 8 часов в сутки – станете начальником и будете усердно работать по 12 часов в сутки. Лично меня больше беспокоит увеличение пенсионного возраста, хотелось бы успеть.. Хотя пенсии в нашей стране такие, что надеяться на ее наступление как-то смешно…
