На сколько я правильно понимаю, но новые законы или поправки к уже существующим не должны ухудшать положение граждан,. Есть элементарная физиология труда-не может среднестатистический человек работать с нормой 60 часов в неделю это примерно 240 в месяц пладотворно, есть профессии в которых уделяется внимание как и работе так и режиму труда и отдыха. Не зря у педагогов 36 часовая раб неделя + отпуск почти 2 месяца-потому что нагрузка психолого-эмоциональная высокая, а ж/д и авиа диспетчеры. А хочет дворник мести не сорок часов а 60, учитель репетиторствовать, пусть заключают договор и пожалуйста, что мешает то? А про учебные отпуска-даже гос предприятия их уже практически не оплачивают-только в счет очередного отпуска с “согласия работника”. С тех пор как законодателями стали являться влядельцы “заводов , газет пароходов” ТК РФ притерпел изменения и не в пользу работников, но это уже из ряда вон выходящее. Уже и в НПФ вкладываться не хочу-не доживу я до пенсии родимой.
