ТК РФ действительно стоит задом к работодателям. Причина – популизм государства, следствие – низкая эффективность труда. Поставьте себя на место работодателя. Наняли Вы дворника, нет, няню ребенку, а она приходит на работу пьяная или вообще не приходит, вы ее увольняете, а она подает на вас в суд. В суд она принесет справку о том, что на момент увольнения беременна, суд ее восстановит на работе, а с вас взыщет недополученную зарплату за все время, пока она сидела дома и ждала решение суда. Как бы вы отнеслись к данной ситуации?
