Увольнение беременной по причине беременности неважно какой организацией является статьями Гражданского и Уголовного кодекса, и довольно жестко наказуется..с этим нужно сразу в суд идти, и желательно не самому, а с хорошим адвокатом. Проблема лишь одна, доказать что женщину уволили именно по причине беременности очень нелегко, ведь руководители не будут писать об этом, а напишут что у нее оказалось недостаточно квалификации или что она опаздывала/прогуливала, в общем что угодно. У меня есть знакомая которая с этим сталкивалась, так вот у нее из доказательств была аудиозапись телефонного разговора с ответственным лицом, которое прям по телефону сказало что ты у нас работать не будешь,потому что нам нафиг не надо платить тебе декретные. И то! Судья оказалась примазанной и отказалась слушать запись даже, а работодатель сказал что ее уволили потому что у нее какого то удостоверения не было рабочего))))
