Больничный ей оплатили. А вот пособие до 1,5 лет видимо не захотели… Обосновывают увольнения якобы тем что в договоре просталены конкретные сроки работы. Но разве в данной ситуации это имеет значение? И можно ли оставлять женщину с маленьким ребенком без средств к существованию?
