За те деньги, что Вы бы желали не найдёте ничего. За приобретение опыта и чисто символическую плату – сколько угодно! Работодателю прежде всего нужно выполнение определённых обязанностей и объёма. А отрывать специалиста от основной деятельности для направления Вашей действий в нужное русло за деньги полноценного сотрудника. Так что тут нужно выбрать либо заработок, либо опыт.
