[quote name='Analyst'] Сегодня такой потребности нет [/quote]Поверьте, есть потребность.[quote name='Analyst'] иначе бы работники заводов не обсуждали на соседних ветках очередные сокращения этих самых кадров [/quote]Сокращение происходит не потому, что работники не нужны, а потому что руководству заводов управлять персоналом надо, а не вспоминать об этой функции раз в пять лет.[quote name='Analyst'] следовало создать попечительский совет университета, совместно с коллективом разработать образовательные программы, модернизировать лаборатории, образовать научно-технические направления для решения конкретных и перспективных задач, обеспечить их устойчивое финансирование, позволяющее вовлечь в такую деятельность большое количество студентов [/quote]Вот это уже ближе к тому, чтобы я хотел бы услышать. Плюс работа с бюджетом. В упрощённом варианте можно сказать так, работодатели совместно с руководством технического университета делают и защищают совместную заявку в правительстве РФ на то, что мы здесь в городе(крае) хотим видеть. То есть это примерно та же процедура, которая происходит между министерством обороны и авиа- судо- строительным заводами. Экономисты этих заводов периодически защищают затраты перед военпредами.—Пускай будет студентов в пять раз меньше, но это будет то, что нам необходимо. Тогда у работодателей будет ответственное отношение к сопровождению их будущих работников, к кадровому планированию. У самих студентов ответственности больше будет, потому, что он будет понимать, что если его отчислят, то он потеряет возможность получить необходимое образование и в будущем высокую оплату его труда. Условия работы преподавателей(университета) будут более прозрачные и спокойные(преподаватели не будут рвать друг у друга часы), потому что они будут знать, что их зарплата не будет зависеть от количества студентов, но будет полностью зависеть от качества подготовки будущего специалиста.
