[quote name='thumbtack'] Проблема в том, что очень многие молодые специалисты рассуждают именно так:”Где бы найти работу, что бы можно было ее не очень то стараться выполнять, была возможность заниматься своими делами в рабочее время, можно было бы без проблем слинять на пару часиков. Но при этом начальный уровень з/р должен быть не менее 20-25 тыс. руб”.Вот поэтому молодым специалистам не очень рады на серьезном производстве и в уважающих себя компаниях. [/quote]Вот вот… На нашем производстве пару лет назад у руководства была навязчивая идея набрать на работу молодых специалистов с высшим образованием поголовно. Но после некоторого количества неудачных экспериментов, таких идей поубавилось и теперь либо должен быть человек с опытом, либо берут детей наших сотрудников, которых, естественно, будут курировать родители. Тогда и обучаемость лучше и ответственность увеличивается. А то у многих вместе с дипломом и запросы повышенные появляются.
