[quote name='thumbtack'] начальный уровень з/р должен быть не менее 20-25 тыс. руб”. [/quote]А что в этом плохого? Помоему вполне нормальное и естесственное желание молодых людей…Семью ведь надо заводить, жильём себя обеспечивать…Кому охота до 40 лет ждать когда же тебе наконец-то квалификацию хорошую присвоят и начнут платить 25 тыс. руб. Вот именно поэтому и[quote name='bogdoma'] имею два высших работаю торговым представителем -) Можно было пойти по образованию и сис. админом и экономистом но начальная ЗП в 8 – 15 тыс ну не как не устраивала. Я получал стока же денег работаю сторожем по ночам, где спал и выполнял задания заданные в универе. [/quote]—[quote name='thumbtack'] Вот поэтому молодым специалистам не очень рады на серьезном производстве и в уважающих себя компаниях. [/quote]На серьёзном производстве и в уважающих себя компаниях меньше штуки баксов платить не будут…Стимул должен быть у молодёжи для качественного исполнения своих обязанностей и дальнейшего совершенствования и развития…А тут ну прям сказочная стимуляция – изначальная з\п 8 штук и перспектива к 40 годам зарабатывать 25-30….да ещё и жить при этом на работе надо….абалдеть….[quote name='A_vision'] Вот вот… На нашем производстве пару лет назад у руководства была навязчивая идея набрать на работу молодых специалистов с высшим образованием поголовно. Но после некоторого количества неудачных экспериментов, таких идей поубавилось [/quote]Позвольте поинтересоваться какую заработную плату данным молодым специалистам обещали, и какую платили по факту?[quote name='A_vision'] либо берут детей наших сотрудников, [/quote]Во-во-во 🙂 С этого и надо было начинать 🙂 [quote name='A_vision'] А то у многих вместе с дипломом и запросы повышенные появляются. [/quote]Не повышенные, а адекватные для обеспечения достойного своего существования и перспективы создания семьи.
