Наш руководитель – трудоголик. И всех ровняет под себя.В течение трех недель заставляет работать по 12 часов. Мотивируя тем, что некому работать… А на мои слова, что типа “вы права не имеете” и “устала, уже сил нет”, говорит: “ты молодая и семьи нет”.. А то, что это ее упущение, что она не нашла мне замены на период отпуска моей напарницы, молчит.Я считаю, что грамотный руководитель – в первую очередь должен быть грамотным. Уважать своих работников, бороться за их права и сделать всё, чтобы под его руководством было комфортно работать персоналу
